„Die Arbeits- und Organisationspsychologie erforscht und gestaltet Wechselbeziehungen zwischen Arbeits- und Organisationsbedingungen und menschlichem Erleben und Verhalten. Ziel der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung ist es, die Passung zwischen Individuum, Arbeits- und Organisationskontext zu erhöhen.“
Erreicht wird dies durch:
⇒ Im Mittelpunkt steht immer der Mensch!